Parità uomo donna - Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2022 – 2023

A decorrere dal 3 giugno 2024, è accessibile il portale telematico per la redazione del rapporto periodico 2022-2023

Si ricorda che, entro il 15 luglio 2024, le aziende con oltre 50 dipendenti al 31 dicembre 2023 devono inoltrare il rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2022-2023 esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'utilizzo de...